p.1 |
戒能民江先生のご退職に寄せて(戒能民江先生退職記念号) To Professor Tamie Kainou |
p.3-7 |
戒能民江教授の略歴・業績(戒能民江先生退職記念号) Professor Tamie Kainou : Personal History and Works |
p.9-25 |
私のジェンダー法学研究(戒能民江先生講演, 戒能民江先生退職記念号) Special Lecture Rethinking Women's Human Rights |
p.27-45 |
若年層は経済回復期に安定雇用に移行できたのか : 前職およびジョブカフェ利用の影響(戒能民江先生退職記念号) Temporary to Permanent Employment, the Effect of Economic Recovery, the Previous Work Experiences and the Local Placement Office to the Youth Employment in Japan |
p.47-65 |
仕事と家庭の葛藤を加味した転職意思に関するプロセスモデルの構築(戒能民江先生退職記念号) Constructing the turnover process model adjusted for work : family conflict |
p.67-82 |
妻の性別役割分業意識が就業選択に与える影響の国際比較分析 : 「少子化に関する国際意識調査」データを用いて(戒能民江先生退職記念号) Influence of Gender Ideology on Married Women's Labor supply : A Comparative Analysis of Four Countries |
p.83-96 |
育児休業を取得した男性の育児生活形成プロセス : グラウンデッド・セオリー・アプローチによる分析(戒能民江先生退職記念号) The Process of Forming Child Care Life : The Life of Men who Take Childcare Leave |
p.97-114 |
彙報(戒能民江先生退職記念号) News |